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23
2020
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12
关于开展2020年度工作述职报告的通知
作者：
集团各部门、自建项目部、外派人员：
光阴似箭，岁月如轮！2020年即将过去，我们又将踏上新的征程！为回顾2020年所取得成果，总结经验和教训，展望和规划2021年的工作目标任务，经集团研究决定，即日起，各部门、自建项目、外派人员自行组织编写2020年年度工作述职报告。现将相关安排通知如下：
一、时间安排：
稿件截止时间：2021年1月10日
二、报告人员及审核权限：
1、集团各部门：员工述职材料由各管辖部门部长、各管理中心分管领导审核，并由各部门部长统一收集，报备集团人事科一份；
2、自建项目：项目上普通管理人员由项目上各部门责任人、项目经理审核，由项目经理或项目负责人分别报送集团自建项目分管领导、集团人事科各一份；
3、外派人员：述职材料报送各直属领导、工程管理部部长（工程外派人员）、经营部部长（经营外派人员）、核算部部长审核（财务外派人员），由各直属领导统一收集，报备各管理中心分管领导、集团人事科各一份。
4、管理人员述职报告审核权限：
（1）集团副部长级别及以上人员的总述职报告，由各分管领导、集团总经理分别审核；
（2）自建项目的项目负责人及主要领导的述职报告，主要由项目经理、集团分管领导审核。
以上1、2、3、4条中所提及的述职报告，均要求责任人注写评语后上交人事科备份。
5、厨师、保洁、保安、司机、水电工、机械手等基层后勤人员无需填写。
6、集团人事科接收责任人：蒋康惠，联系电话0791-82078031
四、报告内容要求
1、2020年度工作的工作成果总结。要求层次分明，数据准确（可辅以图表），全面、客观、有重点的进行总结，
2、分析2020年工作中出现的创新或好的方式方法，以及存在的问题和不足。
3、针对工作中存在的困难和问题，提出切实可行的改进意见、建议。
4、对下一年度工作的计划和展望，以及保障计划实现可行性的方式、方法。
5、对集团发展的建议，可从管理、经营、生活等各任意角度提出你认为集团有待改善或提升的地方，一经采纳，将按褒奖制度给予奖励。
五、其它要求：
1、格式要求：标题要求宋体二号，字体加粗；正文宋体四号，每段首行缩进两个字符。
2、本次员工年度述职报告是综合展现个人及部门重要成果的重要文件，集团全员务必高度重视。如有疑问可联系人事科（电话：0791-82078031）。
特此通知。
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