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关于开展2020年度工作述职报告的通知

分类:
新闻资讯
作者:
2020/12/23 09:40
【摘要】:

集团各部门、自建项目部、外派人员:

光阴似箭,岁月如轮!2020年即将过去,我们又将踏上新的征程!为回顾2020年所取得成果,总结经验和教训,展望和规划2021年的工作目标任务,经集团研究决定,即日起,各部门、自建项目、外派人员自行组织编写2020年年度工作述职报告。现将相关安排通知如下:

一、时间安排:

稿件截止时间:2021110

二、报告人员及审核权限:

1、集团各部门:员工述职材料由各管辖部门部长、各管理中心分管领导审核,并由各部门部长统一收集,报备集团人事科一份;

2、自建项目:项目上普通管理人员由项目上各部门责任人、项目经理审核,由项目经理或项目负责人分别报送集团自建项目分管领导、集团人事科各一份;

3、外派人员:述职材料报送各直属领导、工程管理部部长(工程外派人员)、经营部部长(经营外派人员)、核算部部长审核(财务外派人员),由各直属领导统一收集,报备各管理中心分管领导、集团人事科各一份。

4、管理人员述职报告审核权限:

(1)集团副部长级别及以上人员的总述职报告,由各分管领导、集团总经理分别审核;

(2)自建项目的项目负责人及主要领导的述职报告,主要由项目经理、集团分管领导审核。

    以上1234条中所提及的述职报告,均要求责任人注写评语后上交人事科备份。

5、厨师、保洁、保安、司机、水电工、机械手等基层后勤人员无需填写。

6、集团人事科接收责任人:蒋康惠,联系电话0791-82078031

四、报告内容要求

12020年度工作的工作成果总结。要求层次分明,数据准确(可辅以图表),全面、客观、有重点的进行总结,

2、分析2020年工作中出现的创新或好的方式方法,以及存在的问题和不足。

3、针对工作中存在的困难和问题,提出切实可行的改进意见、建议。

4、对下一年度工作的计划和展望,以及保障计划实现可行性的方式、方法。

5、对集团发展的建议,可从管理、经营、生活等各任意角度提出你认为集团有待改善或提升的地方,一经采纳,将按褒奖制度给予奖励。

五、其它要求:

1、格式要求:标题要求宋体二号,字体加粗;正文宋体四号,每段首行缩进两个字符。

2、本次员工年度述职报告是综合展现个人及部门重要成果的重要文件,集团全员务必高度重视。如有疑问可联系人事科(电话:0791-82078031)。

特此通知。

 

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